護理人員勞動權益諮詢團陳玉鳳的部落格

這一張照片來自於中國附醫的積借休時數結清意願，只有單方片面意思，何來協調自主選擇，沒有不同意選項，就是用經濟優勢壓迫勞方變相同意。

中國附醫，最新詐欺壓榨護理人員的手段，那裏來的配合政府法令? 還對護理人員這樣說，惡意詐騙護理人員的辛苦血汗錢。

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昨天去學校上課，結果剛好上課的老師，剛好最近也在打勞資官司的律師，
於是兩人談論護理職場的違約金事件，
也提到最低工作年限的事情，並說明，
基本上這是要符合兩個要件，
一個必要性和合理性，

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只會屈居於弱勢，卻不敢對資方提出條件，不是都在說自己「專業」嗎?

又依據勞基法21條:工資由「勞雇雙方議定」之，

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關於葉克膜，大家都一直過分神話，
3/6下午寫了這一段話:
「流感所造成疫情，衛生福利部的瀆職擺爛不作為，
不是更要被看見，這是足以影響人的生命的。」
衛福部的醫事司，到底又做了什麼？？,

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~~無良護理長逼迫護理人員，不可請假事實又一章~~

晚上在訊息中，看見護理人員問玉鳳的內容真的好心酸喔!

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外島護理人員成功離職和取得服務證明案例分享，
以及護理人員離職正確該向醫院那個單位提出，
並且如何生效。

本案例經當事人同意分享。

本人在外島，透過網路，於台灣護理人員諮詢協助團和玉鳳姐的協助後，

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護理師疑似感染A型流感併發肺炎重症，病危，使用葉克膜保命，
以下摘自頻果日報內容
~~高醫，最近才收治一名他院轉來的護士，疑在工作時感染流，再併發肺炎重症，
一度命危，緊急裝葉克膜才改善，
「政府應介入公權力，想想辦法幫醫院轉出部分病人。」~~

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常常聽見護理人員作職場倒下，但之後結果是甚麼?
前幾年的中國醫藥學院護理師，還有嘉義榮民灣橋醫院懷孕護理師，之後長庚醫院護理師，
二個還在臥床，另一個則是走了。
看文字敘述，好像很簡單，就輕描淡寫的帶過，
好像事情就結束了，

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按現行法律條文，勞工因執行職務而致傷害者，為職業傷害，
故護理人員因照顧A型流感病人，因而導致感染A型流感，
就是職業災害，依法可以請求公傷假治療和休養，
並且按照疾病管制局的居家隔離天數，或者是醫師開立診斷書的休息天數休養。
而有很多人護理人員詢問要怎樣才可以申請，怎樣才能證明有關係，

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昨天和一個護理學妹聊了一下，

才知道為何個人寫的文章，按讚人數遽減，

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~文長，但護理人員自己該看的思考改變~
如果我們護理人員依然，只是學會依附在他人之下，
而非自己的主體呈現，
始終是會變成他人利用妳的護理集體壯大。
最終，再一次的為什麼像醫院一樣，

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這一張照片是護理人員可以請求要回被騙的正時數費用的依據，民法126條規定，來源依據是民法總則與判解實例作者李淑如

今天看見護理人員好幾位一起投訴，有關於正負時數的薪資，買斷和賠償問題，
但真實，這個問題一直循環發生，尤其是在每年年底時，就會發生。

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