常常聽見護理人員作職場倒下，但之後結果是甚麼?
前幾年的中國醫藥學院護理師，還有嘉義榮民灣橋醫院懷孕護理師，之後長庚醫院護理師，
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- Feb 23 Tue 2016 21:28
護理人員工作職場倒下之後，誰在意?後面的職業安全，照護誰理?
- Feb 19 Fri 2016 03:35
護理人員因執業導致A型流感，可以請公傷假之依據法律適用，以及可以請病假，醫院不可以強迫上班的法律適用。
- Feb 18 Thu 2016 17:38
原來台灣最不民主的就是萬惡護理部，連言論基本權都剝奪。
- Jan 31 Sun 2016 12:57
文長，但護理人員自己該看的思考改變
~文長，但護理人員自己該看的思考改變~
如果我們護理人員依然，只是學會依附在他人之下，
- Dec 14 Mon 2015 23:15
12/13心得二，公法教授和律師都說，你們醫師護理人員，怎麼都這麼乖，任由法律亂搞你們，都還不團結。
12/13就參與醫療執業環境論壇，心得二表達，
- Dec 14 Mon 2015 18:04
12/13心得一，被健保署坑殺的基層醫師靠北刪核，想反擊的醫界力量崛起有限。
12/13就參與醫療執業環境論壇昨天下午的心得分兩個部份打， 第一先就聽到醫師部分回應心得如下: 就是方法有千萬種， 劉文勝醫師的靈活快速變通運用臉書網路， 自成媒體，善用時間回擊打臉，以及表達意見，但效果有限，因為這個醫界還是大老雇主等把持。
細數靠北刪核，讓我看見，全台灣的醫師很可憐的靠北， 任由健保署的咬死自己，有法律可以保障，醫師自己可憐都不會用， 一切都在自己的世界中，北爛和靠北邊走， 只會哀怨，深宮怨婦走不出來， 又要做死做活的血汗工作，卻對自己的血汗被坑殺， 毫無對焦的去做爭議審核， 根本沒有依法和程序做出相對應處理，這樣有用嗎? 都活不下去了，卻為什麼不敢去跟健保署開幹， 更何況，健保署都是違法濫幹。
- Nov 30 Mon 2015 16:18
勞動契約護理人員可以要求的法律基本保障規定，避免受騙。
寫這一篇內容，是因為以下可惡雇主惡劣行徑，
所以把護理人員自己應該可以有的法律最低基本保障的條件規定，
- Nov 10 Tue 2015 02:47
參與，2015你的部落在哪裡?心得感想
參與，你的部落在哪裡?心得感想
個人認為在參與這整個過程，都是可以有心得感受的，所以從一開始寫。
- Oct 22 Thu 2015 00:33
爭取護理勞動權益，這個不一樣，要回違約金，成功案例。
這一杯的咖啡，來得如此意外， 讓我無限的開心，
就是偶然吃飯中的訊息， 學妹告訴我，她幫助別人成功。
- Oct 03 Sat 2015 01:26
分享離職不用賠違約金(1人約10萬x3=約30萬)，還拿回加班費用(1人約2~4萬)真實案例
這一篇案例，是當事人同意，並將離職不用賠違約金以及拿回加班費用等內容分享，
首先說明的是，當妳簽下勞動契約的年限限制規定，可以參考以下連結，
- Aug 02 Sun 2015 01:04
媳婦也是人家的女兒，要疼愛和尊重的。
- Jun 12 Fri 2015 02:36
負時數，不用賠錢的法律判及解釋
護理人員，負時數是不用給醫院錢，也不用賠錢給醫院，此有45年台上1619號判例。
- Jun 12 Fri 2015 02:31
護理人員換位思考勞動權益是甚麼?
- Jun 11 Thu 2015 01:01
護理勞動意識萌芽心得分享
從101年的臉書開始，從不會使用，到現在可以使用上手，
然後，101年的被吐糟，不可能會有改變的，
- Jun 11 Thu 2015 00:56
開始往部落客的途徑前往
雖然，昨晚花了時間，寫了一些東西，這個是新的嘗試，也不同的寫法，放在部落格上，不管如何是實踐的第一步，
也同樣是轉換心情的第一步，
于為暢老師至少你說的，一天一篇開始，
堅持總會被看見，那就往前去。
學習，再加強。
- Jun 10 Wed 2015 21:46
血汗加班(國定假日)、負時數費用，不靠律師，也可以拿回，案例分享:
血汗加班(國定假日)、負時數費用，不靠律師，也可以拿回，案例分享:
這個案例是在2月份時，訊息詢問玉鳳上述相關問題，經爭取後，
- Jun 10 Wed 2015 17:39
6/5~6/10隨意行動，心情抒發。
最近一周，重新花了點時間，在走走停停中，
重新學習，以及重新看待自己，還有找回自己。
然後，給自己心理療傷然後女兒和我互相陪伴走走，
